こんにちは

社労士オフィスＯＮＥの香内です。　
　
働くうえで、知っているといつか役に立つかもという
労働関係の知識を私の勉強も兼ねて更新させて頂きます。　
　
「労働基準法」という言葉を聞いたことはあるんだけど、
よくわからない(-_-)って方も多いのではないでしょうか？　
　
つい、先日まで私もそうでした
　
「労働基準法」というのは、簡単に言うと
「従業員のための最低限の労働条件の基準を定めた法律」です。
　
なんだかまだ難しいですね…。
もっと噛み砕いてみてみましょう！
　
「従業員」というのは、正社員だけではなく、パートタイマー、
アルバイト、外国人など日本国内で働く人全てのことを言います。
　
では、「最低限の労働条件の基準」ってなんでしょう？

こちらも噛み砕いてみていきましょう。

　
「最低限の労働条件の基準」というのは、
人として健康的な生活をおくるために
賃金（お給料）・就業時間（働く時間）・休息（お休み）等
についてこの基準は守ってね！という決まりごと

　
のことです。

　
労働基準法の詳しい内容はまた書かせて頂きたいと思います

夏の盛りも過ぎ、日中と朝・晩の気温差が大きくなってきていますので
風邪等に気をつけてまいりましょう