おはようございます。

 

社会保険労務士法人ＷＯＲＫｉｄの

沢田です。

 

2020年4月から

民法改正によって

損害賠償義務に制限がかかります

 

実務的には身元保証書や誓約書などで

会社に損害を与えた場合は損害賠償請求することがある

という文章はよく見かけるかと思いますが

ここに変化が必要となります。

 

簡単な例でいきますと

2020年4月1日以降

「社員が会社に損害を与えた場合は、損害賠償責任を負う」

という表記は無効

「社員が会社に損害を与えた場合は、損害賠償責任を○○万円を上限に負う」

という表記が有効

ということになります。

 

これは、様々な観点で実務対応が必要です。

対応パターンとしては次のような選択肢です。