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「強み」に焦点を当てる!

2021/08/25

こんばんは!

 

札幌の社会保険労務士法人WORKid

沢田です(^^)

 

WORKidではチーム力を高める一環として

 

お互いの強みを認めあう機会

 

というのを多く創るようにしています。

 

具体的には次の3つです

 

1 プラスの氣システム

  お互いに感謝することをクラウドシステムを通じて

  プラスのストロークとして送りあう制度

 

2 happyストローク

  朝礼で自身が思うhappyなことを発表しあう

 

3 ストレングスファインダー

  177個の質問に答えると、その人の持っている

  強み5個を出してくれるコンテンツ

 

私はサラリーマン時代に弱みに焦点を当てられ続けた

経験があり、その上司が当時大嫌いでした(笑

 

仕事も生産的とは言えない状況でした

 

その経験を活かし、弱みよりも強みに焦点を

当てられる環境になる仕組みを入れて

チームづくりをしています

 

あとは継続(時に改善)です

 

自分を変えられるのは自分しかいませんが

 

自分を変えるためのきっかけ(環境)づくりは

 

組織でできるわけです

 

ちょっとしたことを積み重ねる

 

思ったら考えると同時に動きましょう!

 

明日もやり切ります!!

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