おはようございます。

 

札幌の社会保険労務士法人WORKid

沢田です。

 

２０２１年１０月になるかと思いますが

最低賃金の上昇が行われます。

 

北海道は２年ぶりです

 

現状、確定ではありませんが

 

ここから覆ることは今までないため

このまま決まると想定すると

 

＜北海道＞

８６１円

↓　２８円の上昇

８８９円

 

となります。（２０２１年１０月より）

 

時給設定ですので

月給設定に直すと次の通りになります。

 

会社の年間総労働時間に応じて

月の単価が変更になるため

代表的な例を挙げてみました。

 

特にWORKidの顧客の７割近くを占める

福祉事業者は賃金水準的に最低賃金にかかる

事業所もあるので注意が必要です。

 

また、最低賃金は毎年上昇していくのが

近年の傾向です。

（２０２０年はコロナの影響で例外です）

 

国としては、全国平均を１，０００円に

持っていきたい考えです。

 

そこを踏まえて今後の上昇推移を

作成してみました。

 

見ていただいたとおり

およそ３％程度の推移で上昇してきています。

 

このまま上昇を続けていくと

少なくとも２０２４年までは

最低賃金の上昇が続いていくと

想定できます。

 

これらを踏まえて、各会社は

 

・生産性を上げて働く時間を減少させる。

 

・商品の付加価値を高めてサービス単価を上げる。

 

などの対応が求められてきます。

 

正直、コロナも相まって経営者にとっては

厳しい状況が続きます。

 

ですが、

 

未来がわかりきっているので

今から打てる手は必ずあるはずだと

思考を変化させて進めていきましょう！

 

それが成長していく経営者であり組織です。

 

『最も強い者が生き残るのではなく、
　最も賢い者が生き延びるのでもない。

　唯一生き残ることが出来るのは、
　変化できる者である。』

 

良く聴かれる言葉ですが

まさしく原理原則だなと。。。

 

状況が激変するこの時代

 

私も変化を怖がらず進んでいきます。

 

ただ、自身の信念や会社の理念など

変える必要のないこともありますが(^^;

 

本日もやりきります！！