おはようございます。

札幌の社会保険労務士法人WORKid

沢田です（＾＾）

計画を設定してから

実行に取り組みますが

なかなか成果につながらない・・・

なんていうことありますか？

私はこれまで何度も経験してきました(;^_^

経験する中で感じたことは

・具体的に行動レベルまで落とし込まれていない

・定規的に進捗確認改善を行っていない

・そもそも達成するという熱量が不足している

この３つが大きな要因だと感じました。

そこで社内で行う時は

上記が満たせるように

・具体的行動レベルに落とし込む
　打ち合わせ機会をつくる

・月＋週に１回進捗確認する

・月に１回の進捗確認の場で認める

などを実行します

意氣込みは根っこであり重要ですが

その上でさらに大切なのは

『達成する仕組みをつくる』

ということ

これが動けば計画達成に向けて
動き出していくのかなと。

まあ、まだまだ私も足りていないので
改善改善を繰り返していきます！！

今週もやりきります！！