こんばんは！

札幌の社会保険労務士法人WORKid

沢田です（＾＾）

２月入りましたね～
相変わらず速い！！
瞬きしている間に１月終わりました（笑

本日は処遇改善支援補助金の２回目

全体の流れを見てみましょう！！

字が小さいですが、こんな感じです

※２０２２年２月１日現在
　国より出されている情報によるものです。

２月～３月上旬
①補助額の算定、配分方法の確認

３月末まで
②賃金改善報告書を提出
③就業規則の改正（施行は４月１日）
④従業員へ一時金支給（2.3月賃金改善分として）

４月１５日まで
⑤計画書の提出


４月末日まで
⑥計画書を職員へ周知

４月～９月まで毎月
⑦月額ベースアップでの賃金改善実施
（補助額の2/3以上となるよう賃金改善を行い、原則9月までに支給を終えること）

６月～１１月
⑧補助金入金


２０２３年１月３１日まで
⑨実績報告提出

まずは全体像を見ていただいてから
①に順次着手してまいりましょう！

明日は①を詳細に伝えていきます。

明日もやりきります！！！