こんばんは！

札幌の社会保険労務士法人WORKid

沢田です。


本日処遇改善補助金のセミナーを

顧問先様限定で実施いたしました。

終了後何名様かからお褒めの言葉を

いただき、有難い限りです。


北海道にも問い合わせて

しっかり根拠ある制度説明と運用方法を

ご提示できたので良かったです（＾＾）

さて本日は

改めての整理をこめて

・処遇改善加算

・特定処遇改善加算

・処遇補助金

この3制度の関係性を図で示しました。

みていただければ一目瞭然ですが

3制度をごちゃまぜにして計算している

会社さんもたまにありますが、これは誤りです。
（返還対象ですね）

それぞれの制度の加算配分と賃金改善額を

明確に分けて、スタッフさんに支給を

していく必要があります。

だから個人管理が大切なのです。

今週もやりきりました！！

来週もやりきります！！！