皆さんはじめまして！

札幌の社会保険労務士法人WORKidの東郷です。

昨年WORKidへ入社し、総務事務を担当しています。

どうぞよろしくお願いします！

さて私は労務関係の最新情報を

ホームページにアップする業務を担当しているのですが

変わっていく労働環境や

法改正などの情報をお伝えしていくなかで

『変化すること』について考えてみました。

WORKidでは、常に変化することを求められます。

なぜなら

変化すること＝成長

自己成長→他者成長→相互成長

としているからです。

自己成長は本人だけでなく、周りにもよい影響を与え

その結果、本人にもよい影響が返ってくることで

そこの環境全体がよいものになるという考えです。

お客様と長く良い関係を保つためにも

自分の変化(成長)をどうやって

WORKidの付加価値に結びつけ

お客様に貢献できるかを考えながら

仕事をしていくことが今の私の課題です。

また個人的には、変化していく過程を

楽しめる人間でありたいと思っていますし

また周りの人の変化にも敏感に氣づける

人間でありたいなとも思っています。

ということで、さっそく最新の労務知識を確認するために

『ワークルール検定』なるものを見つけ申し込んでみました！

WORKidの一員として、これからも変化し続けます！！