こんにちは！
社会保険労務士法人ＷＯＲＫｉｄの沢田です。
今回は障がい／介護の特定処遇改善加算の配分割合について説明します。

特定加算の配分割合は

①グループ：２
②グループ：１
③グループ：０．５

という風になっています。（それぞれの定義については省略します）
この割合は、加算配分総額ではなく1人当りの賃金改善平均額にて判断されます。

例えば100万円の加算が入るとした場合

①グループ　30万円を 2名配分
②グループ　60万円を12名配分
③グループ　10万円を 5名配分

となれば、平均賃金改善額で見ると

①グループ　15万円／人
②グループ　 5万円／人
③グループ　 2万円／人

となり、２：１：0.5 の配分を守っているためクリアとなります。

あとはこの中で、実際に払う人払わない人がいても良いわけです。（払わない根拠は必要です）

例えば
①グループは２人いるけど１名だけに３０万円を配分する
②グループは１２名いるけど６名だけに６０万円を配分する。
（１名は２０万であと５名は８万円ずつ）
③グループは４名に２．５万円ずつ支給するということでも良いわけです。

人数は、加算を配分しない人も全て混ぜて算出します。

なお、上記人数は常勤換算数で扱います。
・週４０時間の人を１名と換算
・週２０時間であれば０．５名と換算

この辺は私も考え方がゴチャゴチャしておりましたので整理してみました。
何卒よろしくお願い申し上げます。