こんにちは。

札幌の社会保険労務士法人ＷＯＲＫｉｄ

スタッフ松田です。

私、しばらく会社をお休みいただいておりました。

以前、代表が記事にしていた臨時一斉休校にともなう「賃金助成」の内容に伴うものです。

2月末から札幌市の小中休校がはじまり、

すぐに全国一斉休校となり、最初は子供を家において会社に来ていました。

実家に預けたりなど、いろいろ考えていた時に

代表からこの助成金のお話をいただき、

本当に有難いなと思いました。

実際、国がどうぞ使ってください！といっても、

事業主が従業員のために助成金を使うのは、

申請の手間もあるし、本当におりるのかな…という心配もありますし

少なからずリスクはあります。

それでも、従業員のためにこういった制度を使ってくれると

安心して家で子供の面倒が見られるし、

給料がでないという不安がなくなりますし、

とにかくしつこいですが、有難い制度です。

正直、これから申請となるのでどこまで下りるのかなどは出してみないと分からないこともあるかと思います。

ただ、みんなが大変な時にいろいろな力で乗り越えていける会社が強いな！と身をもって感じることができた経験でした。

※厚労省のお知らせはこちら↓

新型コロナウィルス感染症の影響による労働者の休業等について