おはようございます！

 

札幌の社会保険労務士法人ＷＯＲＫｉｄ

沢田です（＾＾）

 

昨日は北海道社会福祉協議会さまの

ご依頼で

 

働き方改革の一環である

同一労働同一賃金セミナーを実施させていただきました。

 

おそらく

・・・いや自画自賛ですが（笑

 

ここまで詳細にわかりやすく

同一労働同一賃金について

説明しているセミナーはほぼないのではないか？

 

というところまで掘り下げて

説明させていただきました（＾＾）

 

同一労働同一賃金のポイントは

①正社員と正社員以外の間の待遇差について明確にすること

②正社員以外から待遇差について説明を求められた場合に

　説明義務責任を果たすこと

 

この2つに集約されます。

 

②を果たすためには

 

①をしっかり作り込む必要があります。

 

ですので①のつくり方について

厚生労働省のワークシートをかみ砕いて

 

説明させていただきました。

 

加えて、②に使用する説明書も

当社で作成したものをご提供させて

いただきました。

 

この説明書は、ほんの少し書かれたものは

ネットで出ていますが、全体がしっかり

描かれた記載例は出回っていません。

 

当社では保育園の運営を目指しているので

ちょうどよいので保育士向けの説明書を

作成しました。

 

お役に立てばうれしいです。

 

また、説明義務責任の深いところについては

また明日入れさせていただきます。

 

ということで本日もやり切ります！！