おはようございます！

 

札幌の社会保険労務士法人WORKid

沢田です。

 

２日間にわたる研修が

一区切りつきました。

 

計４０名の方々に対して

 

実施させていただきました。

 

 

皆さま最後まで熱心に聴いてくださり

感謝です。

 

評価者として

 

部下（相手）の成長を支援すること

成長のきっかけを多く提供すること

やり続けること

 

上記をすることでスタッフの行動が

変われば成功！

 

をポイントに話しました。

 

最初から評価者面談が

うまくいくことは

ほぼありません。

 

なぜならば

「やったことがないから」

です。

 

これを数回実施しただけで

うまくできなくて

「苦手」

と決めつける人が結構多いです。

 

実はやり続ければできるのです

評価者面談自体はそれほど

難しいものではありません

 

評価者面談ができる

習慣を身につけるまで

進めてまいりましょう。

 

私は２日で計１２時間

立ちっぱなしで

実施しましたが

さすがに身体にきてました（笑

 

加齢に逆らう氣はないですが

一定程度身体も鍛えることで

解消できるとも考えているので

さらに鍛えていきます！

 

本日もやりきります！！