おはようございます！

 

札幌の社会保険労務士法人WORKid

沢田です。

 

本日は２５度くらいまで

気温が上がる見たいですので

アイスコーヒーたらふく飲んで

仕事します（笑

 

さて、成長とは

ということで、過去に上げたかも

知れませんが、大切なことなので

改めて

 

成長とは

 

今までできなかったことが

できるようになること

 

となります。

 

この機会をたくさん創ることが

リーダーや組織風土として

大切なことの１つであると

考えています

 

例えば

 

挨拶で目を合わせなかった人が

目を合わせるようになった

 

PCでもエクセルのｉｆ関数ができなかった人が

できるようになった

 

お客様への説明が詰まりながらだった人が

流ちょうに話せるようになった

 

などなど

 

大小さまざまな成長があるわけです

 

この大小にかかわらず

今までからの変化を見つけて

成長を認めること

 

こういう風土があったら自己肯定感も上がり

他者肯定感も上がっていきます

 

そうなると楽しくないですか！？

 

私はこういう組織創りをするために

これからも人を雇用していきます。

 

本日もやりきります！！