こんばんは！

 

札幌の社会保険労務士法人WORKid

沢田です（＾＾）

 

週末の１９時ですが

これから締めのトレーニングに行ってきます。

 

さて、今回は集合天才ということで

話しをします

 

今週火曜に顧問先様にて導入した

評価制度見直し研修がありました

 

そこで、評価制度をこれまで実施してきた結果

得た加点要素と改善要素を出してもらい

より良い制度運営に活かす

 

という主旨で進めました

 

こういう時にどちらに視点を当てるのかですが

基本は加点要素です

 

つまり

できている

うまくいっている

要素に目を向けて、

 

他の事業所でおこなっていることを

シェアしていく

 

こうすることで同じ目線で

仕事をしている人たちの成功事例なので

他の方々にできない理由が出にくくなります

 

できる理由を探しにいく

 

というスタンスになります。

 

私がレクチャーしても良いですが

せいぜい１人４４年分の経験です

 

これが１事業所１０人いて平均年齢３０歳であれば

３００年分の経験が生かされることになります

 

どんな天才でも

この集合天才にはなかなか勝てません。

が確実に良い改善につながります

 

案の定、「こうやればできる」

というのを他の事業所もつかめたようなので

今後がまた楽しみです（＾＾）

 

本日ものこりやりきります！！