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目標を宣言する効果

2021/06/29

こんにちは。
札幌の社労士法人WORKidの松田です。

今日6月29日。

今から2年前

顧問先様、関係者様にお集まりいただき、
弊社の新社名発表と経営方針発表会を行いました。
その当時のBLOGはここをクリック

50名以上の方の前で、2022年8月までになりたい我々像を発表いたしました。
代表からの発表はもちろん、
私含む4名のスタッフから目標をお話ししたのですが、
なかなかハードルの高い目標を当時話しておりました。

心のどこかで発表しつつも

「これ、本当はできないのではないか・・・」

と正直思っていました(とは当時いえませんでしたが(;’∀’)

私たちの想いを関係者様にお話しすることで、
私たちをみる目も変わってくると思いますし、
そこに共感してくだされば、
共に前へ進めると思って、信じて2年間走り続けてきたのですが、
当時の目標って、いったいどうなっているのか?

ご参加いただいた方に
本日限定公開の動画でご案内することにしました。

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このような目標が様々あるのですが、
振り返ってみるとほとんど成功していました。

まだまだ伸びしろがある部門もありますが、
できている自分たちをまずは認め、
これからもまだまだ発展していくということを
関係者の方々にご連絡することで、
またいい意味でのプレッシャーができました!

「WORKidに負けてられないな!」

と皆様に思っていただきたく、
今後も目標達成に向かってチームで頑張ってまいります!

明後日から7月!
2021年後半戦もYARIKIRIMASU!

 

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