こんばんは！

札幌の社会保険労務士法人WORKid

沢田です。

突然ですが・・・

みなさんは

安定と不安定

どちらが良いですか？

私は断然　不安定です！！！

安定に成長は無いと思っているくらいです

言葉を言い換えますと

不安定感＝健全な危機感

であるとも言います。

常に自分や組織に足りないと思う所を

感じ行動する力の源

これが不安定感（健全な危機感）です。

例えば

毎日同じ時間に起きて

同じ時間に食事をして

同じ仕事のペースで

物事が進んだとき

個人的にはとてもつまらないです（笑

というか飽きます

変化があるから面白い

当然変化があった時に思い通りにいくとは限りません

なので、思い通りにいかなくても

許容範囲を自分で捉えて

自身がたえられる範囲の不安定感を持つこと

成長する経営者や管理者、人は

皆こういう感覚で常に仕事をしているのではないかなと

ふと思ったので投稿してみました！！

明日もやりきります！！