おはようございます！

札幌の社会保険労務士法人WORKid

沢田です（＾＾）

またまた昨年の話しなのですが(^^;

飲食店を経営している社長さんから

お誘いいただき、バーに行ってまいりました。

昨年の10月にオープンさせたそうです。

10月といえば・・・

そう、緊急事態宣言真っただ中です

そのような状況下で飲食店を開業することは

なかなか意思決定し難い判断

です。

ただ、経営とはこういう事なんだなと

改めて感じました

他社が出店を控える時期に

あえて出店を実行する

こうすることで

家賃交渉などもスムーズにいきますし

人財確保も比較的容易になります

もちろん客足回復が見込めなければ

苦境に立つ可能性もあるというリスクも背負います。

それらを踏まえての意思決定なので

なおさら勉強になりました。

WORKidも昨年売上が格段に上がった

わけではないのに増員募集して

３名のスタッフが入社してくれました。

これもある意味逆張りです

他社が雇用を控えているところに

雇用を実行すると

他業界からも優秀な人財が来やすくなります。

逆張りの発想とチャレンジ精神

もしうまくいかなくても次に活かせば

良いのです。


本日もやりきります！！