こんばんは!
札幌の社会保険労務士法人WORKid
沢田です。
本日処遇改善補助金のセミナーを
顧問先様限定で実施いたしました。
終了後何名様かからお褒めの言葉を
いただき、有難い限りです。
北海道にも問い合わせて
しっかり根拠ある制度説明と運用方法を
ご提示できたので良かったです(^^)
さて本日は
改めての整理をこめて
・処遇改善加算
・特定処遇改善加算
・処遇補助金
この3制度の関係性を図で示しました。
みていただければ一目瞭然ですが
3制度をごちゃまぜにして計算している
会社さんもたまにありますが、これは誤りです。
(返還対象ですね)
それぞれの制度の加算配分と賃金改善額を
明確に分けて、スタッフさんに支給を
していく必要があります。
だから個人管理が大切なのです。
今週もやりきりました!!
来週もやりきります!!!