こんにちは！

札幌の社会保険労務士法人WORKid

沢田です（＾＾）

昨日は顧問先企業様の就業規則を

改訂したので、スタッフ様向けに

説明会を実施してきました。

就業規則はスタッフさんに対して

法律で周知義務が課されています。

大抵の会社では、作成したことを伝えて

みんな見てね

ということで、周知しているところが

実態的には多いです
（または見せていない・・・(^^;）

今回の顧問先様はその中でも

しっかり作成した部分を伝えて

・スタッフさんに安心して働いてもらいたい

・会社と労働者お互いの権利と義務をしっかり理解して働く

などを満たしたいという想いで

説明会実施を希望してくださいました

説明会実施中も、前向きな質問や
素直に疑問に思ったことを質問いただき
私としてもとてもやりがいのある1時間でした（＾＾）

改めて素晴らしい会社さんだなと
認識させていただきました。

これまで私は数十社の説明会を

経験してきましたが

就業規則の説明会を行った会社さんで

成長していない会社はない！！

ということです。

やはり、働くスタッフさんに対する

想いがあって、説明会を実施してくださる。

そんな会社さんが今のところ１００％なので

おのずと、その他の仕事のやり方にも

良い影響を与えている。

ということになりますね。

『一事が万事』

説明会１つとっても疎かにしない。

そこから会社の成長する姿が見えるのは

担当させていただいた者として

嬉しい氣持ちになります。

本日もやりきります！！