おはようございます。

札幌の社会保険労務士法人WORKidの香内です。

当社は、採用をする際に

「未経験OK」にしています。

それは、私が入社した8年前から

変わりません。

経験したことの無い業種に転職する場合

「未経験OK」って

とっても有難いですよね！

「未経験OK」ってしてくれているだけで

応募しやすいし

入社しやすい。

個人的な意見ですが

「未経験OK」が通用するのは

入口（入社するまで）まででは無いかな？

と考えています。

未経験でも

職場に出れば、当たり前に1スタッフとして

お客様に見られるし

自分がお客様だとしても

1スタッフとして、見ると思うのです。

未経験で入社したからこそ

新しい業界の知識や

仕事経験はあまり無いわけで。

そうなると

経験者の何倍も、何十倍も、何百倍も

勉強や努力が必要。

上司や先輩がいるから

なんとかなるなか？教えてくれるかな？ではなく

知識やノウハウを習得するための

自分での勉強がとっても大切になります！！！

時代の良い変化もあり

本だけではなく

音声や動画での勉強もできる時代。

私も含め

「やりきった！悔いない！

　（むしろ）上司や先輩を超えてやるんだ！」

くらいの熱い気持ちで

日々お仕事できているでしょうか？？

もうすぐ4月。

新入社員さんがたくさん入社される季節ですね。

春だからこその気持ちに想いをこめて

書いてみました。