皆さんはじめまして!
札幌の社会保険労務士法人WORKidの東郷です。
昨年WORKidへ入社し、総務事務を担当しています。
どうぞよろしくお願いします!
さて私は労務関係の最新情報を
ホームページにアップする業務を担当しているのですが
変わっていく労働環境や
法改正などの情報をお伝えしていくなかで
『変化すること』について考えてみました。
WORKidでは、常に変化することを求められます。
なぜなら
変化すること=成長
自己成長→他者成長→相互成長
としているからです。
自己成長は本人だけでなく、周りにもよい影響を与え
その結果、本人にもよい影響が返ってくることで
そこの環境全体がよいものになるという考えです。
お客様と長く良い関係を保つためにも
自分の変化(成長)をどうやって
WORKidの付加価値に結びつけ
お客様に貢献できるかを考えながら
仕事をしていくことが今の私の課題です。
また個人的には、変化していく過程を
楽しめる人間でありたいと思っていますし
また周りの人の変化にも敏感に氣づける
人間でありたいなとも思っています。
ということで、さっそく最新の労務知識を確認するために
『ワークルール検定』なるものを見つけ申し込んでみました!
WORKidの一員として、これからも変化し続けます!!