皆さんこんにちは。 　

　

WORKidスタッフの尾山です。　

　

ずいぶんお久しぶりになってしまいました…。

　

本当に習慣化するには「意識」と「継続」が大事ですね…。

　

　

習慣と言えば、先週「傾聴力セミナー」を受講した時の

お話をさせて頂きたいと思います！（唐突ですね 笑）

　

　

最近、業務に対する指示など、話している内容に集中して聴く

　

当たり前のことでも、『正確に』聴き取ることの難しさを感じていました。

（集中して聴いているつもりでも認識が違った、なんてことも…。）

　

　

セミナーの中で分かった自分の「聴くときの習慣」が

　

　

「相手の話していることを、“相手を主語”にして聴いている」

　

　

ということです。　

　

　

話の内容を正確に理解するためには、

　

　

「自分はどのように対応するのか」

　

というように、自分を主語にして聴くことが大切だと改めて氣付きました。

　

（頭では分かっていたつもりでも全く実践できていませんでした）

　

　

確認を行う際も、「自分はどう動くのか」の視点で確認することで

認識の違いは起こりにくくなる。

　

　

そのセミナーから、少しずつ実践しており

打合せ等でも、具体的にイメージができるようになってきたかな

という変化を感じています！

「わかっているかではなく、できているか」

　

この視点を忘れずに今後も実践を繰り返して

　

プラスの習慣を身につけていきます！