このたび、

「会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ」と題して
全３回の無料オンラインセミナーを開催いたします。

　

「今何か問題が発生したら対応できる就業規則かどうか不明」

「スタッフに就業規則を見せてもよいか不安」

「創業当初に就業規則を作ったが、今の環境にあっていない」

　

皆様の会社でもこのようなお悩みはございませんでしょうか。

そこで、現役社労士が以下のセミナーを開催いたします。

——————————————————————————–

◎オンラインセミナー
『会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ』

【会場】オンライン（Zoomウェビナー）での実施
（PCとインターネット接続環境があればどこからでも参加頂けます）

【費用】無料

2月～3月、全３回のシリーズで
１回あたり１時間のオンラインセミナー（来場不要）です。
※ご都合の良い回のみの参加も可能です。

ご担当者様にとって、全３回とも興味深い内容となっております。
お気軽にご参加いただけますので、ぜひこの機会をご活用ください。

——————————————————————————–

【開催概要】

第１回　 2023年2月21日(火)　13：00～14：00
総則、採用、異動、服務規程のポイント解説

・自社の就業規則のレベルが見える1条の書き方

・就業規則が1冊ということはないですよね？？？

・人罪の採用を防ぐ採用規程

・精神疾患対応型の休職規程のつくり方

・常識が多様化している現代の服務規律の書き方

　

第２回　2023年3月7日(火)　13：00～14：00
労働時間、休憩及び休日、休暇のポイント解説

・労働時間の前提を知る！

・ムダな時間外を排除する

・変形労働時間制の活用方法

・休日の扱いで思わぬ時間外手当が発生することに

・振替休日と代休の違い

・有給休暇の適正な社内ルール化

　

第３回　2023年3月23日(木)　13：00～14：00
賃金、定年、退職、解雇のポイント解説

・支払いルールによって変わる賃金の種類

・同一労働同一賃金に対応した賃金規程

・無期転換に対応した段階定年規程

・「普通解雇」と「懲戒解雇」の違い

　

☆本セミナー参加特典☆

「初回オンライン無料相談（30分）」プレゼント

※研修修了後、アンケートにご回答いただいた方には
セミナー資料をお渡しします

２回目以降から初めてご参加の方には、

過去実施したセミナー動画を限定公開いたします。

　

【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商４億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計800以上の研修に登壇。

　

---

■視聴の流れ
① ページ下部のフォームにてお申込み。受付の返信メールが届きます。
※メールアドレスは視聴予定端末から確認できるものをご入力ください。
②開催日前日を目安に視聴案内を送付(URL・ID/パスワード）いたします。
③開催時間5分前に、ZOOMサイトにログインしID/パスワードを入力して受講してください。

---

　

※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、
　「お申込み」をお願いします。

※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
　開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせて頂く場合がございますので
　予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを
　お断りさせていただく場合がございます。

■ 申し込みフォーム