会社の健康診断ともいわれる労務監査。

大企業が行うものと考えていませんか？

労務リスクをそのままにしておくと

いつしか会社の存続を脅かす

大問題となってしまいます。

ですので、規模に関わらず

労務管理に漠然と不安がある会社にこそ

労務監査をおすすめしています。

また全国社会保険労務士会連合会の

「社労士診断認証制度」では

会社の法令遵守や職場環境を

社労士が診断・認証し

取得した認証マークの活用によって

その取り組み姿勢を社内外アピールできます。

より人財を生かす会社へと進化するために

労務管理体制のチェックに目を向けてまいりましょう！

※毎月発行のニュースレターでもご紹介しています