令和5年度分の、処遇改善加算計画届の

新様式が公開されました。

　

4月15日の期限を目前とし、

各福祉事業の皆様におかれましては

作成に苦慮していることかと存じます。

　

そこで現状出ている資料につきまして、

基本ルールと書き方をレクチャーいたします。

　

※研修実施日時での最新情報をお伝えします。

※3回実施しますので、ご都合の合う日をお選びください

対象：既に処遇改善加算・特定加算を導入している介護・障がい事業所様

               処遇改善加算の基本を理解されている方

日時：

2023年3月23日(木)  15：00～16：00　

2023年3月27日(月)  13：00～14：00　

2023年4月6日(木)  13：00～14：00

 《講座内容》

・新書式の内容（旧書式との相違点から解説）

・新書式に変わって処遇改善加算制度はどう変わる？

・処遇改善加算３制度の運用方法

・質疑応答

※講座内容的には30分～50分内にて終了します

《開催場所》Zoom開催　

 ★参加者プレゼント★

・処遇改善加算に関する相談３０分無料

※無料相談ご希望の場合は、アンケートにその旨ご記入ください。
別途日程調整の メールにてご連絡をいたします。

  ★過去アンケート結果★
　満足度：98％以上

算定をとるための方法の説明が具体的だった。

沢田先生のお話のスピードがとても丁度良かったです。 どこにも聞ける場所がないので、この解釈で合ってるのかな？と普段心配していた部分を解説していただけたので、とても心強いです。 定期的にこの様な研修があると嬉しいなと思います。

これまであいまいな部分があったので改めて3制度の違いや管理要領を学べた

非常に分かりやすく復習ができた

今まで計画書に書かなくてもよいことを記入してきました。

自身の認識に相違がないか確認させていただくことができました。

当社でできていない事、改善の仕方がわかってよかったです。

必要な規定事項の説明が分かりやすかったです

【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商４億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計800以上の研修に登壇。

介護に強い社労士として、顧問先の8割が福祉事業所。

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※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、
「お申込み」をお願いします。

※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
　開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

 ※同業者の方のお申込みはお断りさせて頂く場合がございますので
　予めご了承ください。

 ※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを
　お断りさせていただく場合がございます。

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