「会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ」と題して
全５回の無料オンラインセミナーを開催いたします。

「今何か問題が発生したら対応できる就業規則かどうか不明」

「スタッフに就業規則を見せてもよいか不安」

「創業当初に就業規則を作ったが、今の環境にあっていない」

皆様の会社でもこのようなお悩みはございませんでしょうか。
そこで、現役社労士が以下のセミナーを開催いたします。

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 第１回：2023年4月7日（金）　11：00～12：00
労務管理の基本と入社（入口）の管理規程について

・労働基準法の性格を理解する
・就業規則の重要性
・就業規則のレベルがわかる１条の設定方法
・入社書類の準備はどこまで必要？
・労働契約書の記載事項

　

第2回：2023/4/12（水）　11：00～12：00
労働時間管理規程について

・労働時間とは（労働時間になるものならないもの）
・所定労働時間と法定労働時間
・変形労働時間制を理解する（月と年）

　

第3回：2023/4/20（木）　11：00～12：00
賃金規程について

・賃金支払いの５原則
・賃金には基準外・基準内賃金
・割増賃金の考え方

　

第4回：2023/4/26（水）　11：00～12：00
固定残業代・懲戒処分を解雇規程について

・固定残業代の概念
　　固定残業代が認められるケースと認められないケース
・懲戒処分と解雇規程
　　懲戒解雇と普通解雇の違い
　　懲戒解雇と普通解雇のプロセス

　

第5回：2023/5/10（水）　11：00～12：00
その他規程の補完・労働トラブル事例

・その他規程の補完
・労働トラブル事例
　労働時間トラブル　解雇トラブル　について

　

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◎オンラインセミナー
【何か起きても大丈夫な未然防止策を学ぶ】
　会社を守るための就業規則作成セミナーシリーズ　全５回

【会場】オンライン（Zoomウェビナー）での実施

【費用】無料

※全５回のシリーズです。

　

☆本セミナー参加特典☆

①御社の給与監査チェック無料で行います

1ヶ月分の賃金台帳、出勤簿、賃金規定を提出していただくと
適正かどうか無料で給与監査チェックします。
自社の現在地を知ってみませんか？

②「30分オンライン無料相談」プレゼント

セミナー終業後、日程調整の上、ご相談いただけます。
ご不明な点、ご不安な点、何でもご相談ください。

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【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商４億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計800以上の研修に登壇。

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※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、「お申込み」をお願いします。

※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
　開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせていただきますので、予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みをお断りさせていただく場合がございます。

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