おはようございます。

札幌の社会保険労務士法人WORKidの香内です。

2ヶ月ぶりのブログになってしまいました…。

さて、弊社では半期に1度の目標が何個かあり

その目標によって各チームが編成されます。

社内だけで完結する目標や

お客様と一緒になって進めていく目標や

お客様に何かお願いすることがある目標も。

どれだけその目標をゴールとして進めていけるのかは

やってみなきゃわからないものや

明確なゴールがあるものもあり

それはそれぞれの目標次第なところもあります。

でも、共通しているのは

ゴールに向けて

チームの皆が一丸となって頑張っていっているところ。

チーム制が導入されてもう2年くらい経つ氣がするのですが

（うる覚えです）

正直、ゴールまで届かなったものや

ゴールを修正したものもあります。

また目標は達成したけど

チーム内がバラバラで上手くいかなかったり

結局誰か一人が進めていたり…ということもありました。

上記のような色々な上手くいかない状況を

各チームリーダーやメンバーが学んできたこともあり

今回の半期の目標に向けて

・週1回のチームミーティング

・各チームリーダーやメンバーのコミット

が段々と盛んになっていっている氣がしています。

たまには上手くいっていることばかりではなく

上手くいっていなかった側面もあるんですよ

っていうのをお伝えしたくて

書いてみました。

もがきながら前に進んでみるのも

良いですね！