皆様ご存知のとおり、日本は超高齢化社会と

少子化による労働力不足が追い打ちをかけ、

医療・介護業界では2025年までに

約38万人の介護職員が不足すると言われています。

　

「外国人を雇用したいけど、受け入れまで何をすればいいか」

「手続きはどこで申請するのか」

「コミュニケーションがとれるか」

　

などなど、導入へのハードルを高く感じている会社も多いはず。

　

そこで本セミナーでは、外国人雇用の専門家

うえた社会保険労務士事務所　所長　上田佳江氏をお招きして、

介護事業所が外国人を雇用する手法全般の説明と

実際に受け入れ会社を見てきた実例をもとに、

成功する対応方法をお話していただきます。

　

■本セミナーの内容

①技能実習制度と特定技能外国人制度ってどういうもの？

　　受け入れる会社の費用の違い

　　２制度のメリットとデメリット

　

②受け入れる会社の流れはどんなふうになるか？

　やると決めてから受入れまでの時系列

　採用したい外国人はすぐ見つかる？

　外国人の選定基準（オンラインｏｒ現地）

　

③受け入れる会社のハードルは？

　スタッフの受け入れマインドをつくる

　住環境の整備

　

④受け入れる会社の成功事例と失敗事例

　【成功】外国人が外国人を呼んでくる人氣の事業所

　【失敗】外国人が働くのを嫌がった事業所

　

⑤全国対応！社労士が行う安心の外国人紹介

　

⑥質疑応答

　

■こんな方にオススメ

・外国人採用に興味あるけど、どうすればいいかわからない
・外国人採用に興味はあるが、どんな人が紹介されるのか気になる
・実際に受け入れた後の状態を知りたい

　

日時：以下よりお選びください

2023年8月8日　13：00～14：00

2023年8月30日　13：00～14：00

　

入場：無料オンラインZOOM 

　

【登壇者プロフィール】 

うえた社会保険労務士事務所
株式会社Atena
所長／代表取締役　　上田　佳江　氏

大学卒業後　台湾語学留学２年間を経て、貿易会社に8年間勤務
和紙の原料、おもちゃ、フラワーアレンジメント商品など
様々な物の輸入業務に従事
その後貿易会社がアメリカ企業とトラブルになり破産宣告をうけ倒産
2005年　社会保険社労士事務所を設立
技能実習管理組合の監査役や法定講習を受託し実施
2020年　人材紹介の許可登録
外国人特化の人材紹介事業と、（特定技能外国人）登録支援機関の業務開始
現在、介護、宿泊業などのサービス業を中心に
インドネシア、ベトナム、カンボジアの人材をご紹介

https://uetasr.com/

　

【モデレーター】 

合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴

飲食業の店長として５年間勤務
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商４億円の店舗をマネジメント
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計800以上の研修に登壇

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※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
　開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

 ※同業者の方のお申込みはお断りさせて頂く場合がございますので
　予めご了承ください。

 ※無断欠席される場合は、次回のお申し込みを
　お断りさせていただく場合がございます。

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