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トラブルを未然にブロック!就業規則作成セミナー

2023/08/28

「今何か問題が発生したら対応できる就業規則かどうか不明」

「スタッフに就業規則を見せてもよいか不安」

「創業当初に就業規則を作ったが、今の環境にあっていない」

皆様の会社でもこのようなお悩みはございませんでしょうか。
そこで、現役社労士が以下のセミナーを開催いたします。


 第1回:2023年9月19日(火) 11:00~12:00
労務管理の基本と入社(入口)の管理規程について

・労働基準法の性格を理解する
・就業規則の重要性
・就業規則のレベルがわかる1条の設定方法
・入社書類の準備はどこまで必要?
・労働契約書の記載事項

 

第2回:2023/9/29(金) 11:00~12:00
労働時間管理規程について

・労働時間とは(労働時間になるものならないもの)
・所定労働時間と法定労働時間
・変形労働時間制を理解する(月と年)

 

第3回:2023/10/13() 11:00~12:00
賃金規程について

・賃金支払いの5原則
・賃金には基準外・基準内賃金
・割増賃金の考え方

 

第4回:2023/10/24(火) 11:00~12:00
固定残業代・懲戒処分を解雇規程について

・固定残業代の概念
  固定残業代が認められるケースと認められないケース
・懲戒処分と解雇規程
  懲戒解雇と普通解雇の違い
  懲戒解雇と普通解雇のプロセス

 

第5回:2023/11/14(火) 11:00~12:00
その他規程の補完・労働トラブル事例

・その他規程の補完
・労働トラブル事例
 労働時間トラブル 解雇トラブル について

 


【会場】オンライン(Zoomウェビナー)での実施

【費用】無料

※全5回のシリーズです。


【講師プロフィール】
合同会社WORKidNext 
特定社会保険労務士
代表社員 沢田 寿晴

飲食業の店長として5年間勤務。
在籍中延べ200名以上の正社員、アルバイトの人事管理・教育を
しながら、年商4億円の店舗をマネジメント。
2002年社労士としての実務経験を求め、小売業の総務課に転職。
2006年より、中小企業大学校旭川校の研修業務に従事。
2012年4月より
「人財育成を通じて人と企業の明るい未来を創造する」ために社労士として独立。
さらに人財育成を中心に据え、
企業の永続的な発展に貢献するべく、累計900以上の研修に登壇。


※アンケートフォームに必要な項目を入力の上、「お申込み」をお願いします。

※セミナーでは参加者のカメラ、マイクはオフにて開催いたします。
 開催中ご質問があればQAにてお気軽にご相談ください。

※同業者の方のお申込みはお断りさせていただきますので、予めご了承ください。

※無断欠席される場合は、次回のお申し込みをお断りさせていただく場合がございます。


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