皆様ご存知のとおり、日本は超高齢化社会と

少子化による労働力不足が追い打ちをかけ、

医療・介護業界では2025年までに

約38万人の介護職員が不足すると言われています。

「外国人を雇用したいけど、受け入れまで何をすればいいか」

「手続きはどこで申請するのか」

「コミュニケーションがとれるか」

などなど、導入へのハードルを高く感じている会社も多いはず。

そこで本セミナーでは、介護事業所が外国人を雇用する

手法全般の説明と実際に受け入れ会社を見てきた実例をもとに、

成功する対応方法をお話していただきます。

■本セミナーの内容

①技能実習制度と特定技能外国人制度ってどういうもの？

　　受け入れる会社の費用の違い

　　２制度のメリットとデメリット

②受け入れる会社の流れはどんなふうになるか？

　やると決めてから受入れまでの時系列

　採用したい外国人はすぐ見つかる？

　外国人の選定基準（オンラインｏｒ現地）

③受け入れる会社のハードルは？

　スタッフの受け入れマインドをつくる

　住環境の整備

④受け入れる会社の成功事例と失敗事例

　【成功】外国人が外国人を呼んでくる人氣の事業所

　【失敗】外国人が働くのを嫌がった事業所

⑤全国対応！社労士事務所が行う安心の外国人紹介

⑥質疑応答

■こんな方にオススメ

・外国人採用に興味あるけど、どうすればいいかわからない
・外国人採用に興味はあるが、どんな人が紹介されるのか気になる
・実際に受け入れた後の状態を知りたい

日時：以下よりお選びください

2025年1月23日（木）　13：00～14：00

2025年1月30日（木）　13：00～14：00

入場：無料オンラインZOOM 

【登壇者プロフィール】 

合同会社WORKid Next
介護・看護・障がい・保育求人支援センター札幌
センター長　　尾山　由吏