こんにちは！
WORKidの沢田です（＾＾）

皆さんが考える
信頼できる人って
「どのようなひと？」
ですか。

先日学んだことを
書いてみると次になります

信頼できる人のポイントは
大きく次の３つに分かれる

１　一貫性がある
⇒発言と行動に一貫性がある
　（言っていることをやっている）

　態度に一貫性がある
　（人によって変わらない）

　平常時と緊急時の一貫性がある
　（緊急時も平常時と態度が変わらない）

２　根源的欲求を満たしてくれる
⇒この世で最も認めてもらいたい人である
　自分自身に対して
　達成感が感じられる接し方をしてくれる

　「○○さんがいたからこんな良い結果が出た！」
　承認欲求が満たされる

　目を合わせて、相づち打ちながら最後まで
　共感しながら話しを聴いてくれる
　
　などが入ります

３　公欲が強い
⇒私利私欲ではなく誰かのためにプラスになる
　という考えのもと動けること
　
　三方良し（売りて善し・買い手善し・世間善し）
　が満たした意思決定をする人

などがあげられます

どうでしょうか？

確かにこの３つができている人は
私は信頼できます。

そんな学びでしたが
もう一つ

人も会社も同じこと

会社も上記の３つができていれば
人を惹きつける素晴らしい会社に
なるのではないかなと

感じたわけです

シンプルに置き換えますと

１　一貫性がある
⇒理念や方向性がブレずに
　存在しており、日々様々な
　シーンで用いられており
　一貫した意思決定が
　社長からスタッフまで
　行われている

２　根源的欲求を満たしてくれる
⇒達成欲（達成感を得られる）
　承認欲（認めあう風土）などの
　根源的な欲求を満たす仕組みが
　会社のあらゆるところにちりばめ
　られている
　朝礼、勉強会、福利厚生、
　イベント、人事制度などなど）

３　公欲が強い
⇒何のために仕事をするのか？
　の繋がりが社会であり
　他の誰かのためにが
　明確に出ており日々感じられる
　仕組み創りができている
（良い取り組み事例の発表会
　表彰制度、理念勉強会など）

以上になります。

自分自身に例えると
会社創りもわかりやすい
かと思います

魅力ある会社創り
魅力ある自分創り

同じことです。

シンプルに考えて
私も実行します！！

今週もやりきります！！