おはようございます。

札幌の社会保険労務士法人WORKidのスタッフ香内です。

今日は、「第４回　ぷち勉強会」に参加しました！

第４回のテーマも、労働時間。

（１年単位の変形労働時間制について）

今回の登壇は、日野上です。

（今回は勉強会の日が在宅勤務だったので

　松田共々リモートで参加しました。）

毎回感じるのですが

まだ入って2ヶ月目とは思えない説明上手さ！

自分の言葉で

「相手にどうやったらわかりやすく伝わるか？」

をすごく意識してるんだなと感じます。

「相手にどうやったらわかりやすく伝わるか？」

をWORKidでは大切にしているので

そこを受け止めてくれて

意識して伝えてくれるのは

ありがたいですね！

新人さんを見ていて感じるのですが

私が入社した当時だったら

ここまでできなかっただろうな…と痛感しています。

「自信ないです…」という新人さんもいますが

充分できていますよ！！！

また、先日の社内勉強会で話に上がった

ゴールをどこに置くかという問題。

そこも早速話し合っていて

「良い」と思ったことを早速取り入れる姿勢も

嬉しくなりました！