こんにちは。

札幌の社労士法人WORKidの東郷です。

毎朝の『朝礼』

以前もお話しましたが

WORKidでは３０分かけて

スタッフ全員で行う

朝イチの重要業務です

その中の一つ、『ハッピーストローク』

身の回りのHAPPYなできごとを

周りのスタッフと共有することで

お互いにとってプラスになる

というものです

これを毎日続けてきたなかで

最近、自分のHAPPYと感じるポイントが

変わってきたなと感じています

初めのころは

自分が嬉しかったことや

うまくいった内容が

多かったのですが

最近では

周りへの感謝の氣持ちや

「こんなことに氣づけた」

「他のスタッフのここが刺激になった」

など、周りの人から受ける影響を

自分なりにプラスに受け取る

内容が増えました。

そういった変化をしている自分が嬉しいです！

またそう感じられる環境に

身を置けること自体が

とてもHAPPYだなと

強く感じた朝でした！