数名の社員から請求され
会社に大きなダメージを与える「未払い残業代請求」

　

今いる社員だけではなく、退職した社員からも
3年のさかのぼりが可能な事から
経営者側は対応策をとっておかなければなりません。

　

未払い残業以外にも解雇やハラスメントなど
起きてからでは遅い
労務トラブルの対応策について事例を交えてお話します。

　

■本セミナーの内容
・労働紛争の現実
・残業代対策について
・なぜ解雇のハードルが高いのか
・昨日まで働いていたスタッフが突然休み　
　退職代行業から連絡が来た場合の対応方法
・その他労務トラブルの事例と対応策

　

日時：2025年6月19日(木)　13：00～14：00
　　　　　　6月25日(水)　13：00～14：00

　

入場：無料オンラインZOOM

【登壇】
合同会社WORKidNext　
特定社会保険労務士
代表社員　沢田　寿晴