おはようございます。

 

社会保険労務士法人ＷＯＲＫｉｄの

沢田です。

 

3月24日に投稿した情報の続きです

 

以下概要掲示します。

 

＜主な支給要件＞

・雇用する労働者の申し出により2020年2月27日～3月31日までの間に

コロナウィルスによって小学校等が休校し、その子の監護で会社を休んだときに

有給休暇相当の保証を会社がした場合

・有給相当とは、有給休暇を減らさずに全額賃金保証すること

（助成額は１日８，３３０円が限度）

・申請日時点で１日以上勤務したことのある労働者

 

＜必要書類＞

①労働保険料概算保険料申告書

会社が労働保険料を支払っていることを証明する書類

②対象労働者の賃金台帳、タイムカード

実際に休んで賃金が支払われているかの確認

③対象者の労働条件通知書（雇用契約書）

１日の所定賃金及び労働実態の確認

④小学校等が休校したことを証明する書類（小学校等からの通知分のコピー）

実際に学校が休みになっているかの確認書類

⑤その他申請書類　（１）～（４）所定の様式あり

会社の情報や代表印押印＋対象者の署名捺印をします。

（１）支給申請書

（２）有給休暇取得確認書

（３）支給要件確認申立書

（４）支払方法・受取人住所届

 

以上になります。（複雑なケース除く）

他の助成金に比べれば格段に書類は簡素なものになっています。

（書類枚数が１０枚程度）

 

上記提出書類を郵送にて指定先へ提出します。

（提出期限は２０２０年６月３０日までとなります）

 

明日は詳細をQ＆Aを用いて説明します。

本日もやり切ります！！