給与計算

経営者と社員の
信頼関係のために

社員の皆さんの仕事の成果を
毎月正確に計算します

お金のトラブルは社員との信頼関係を
大きく失ってしまいます。
毎月正確な計算を行うのはもちろんのこと、
未払い残業代や社会保険未加入などの
業務リスクについてもアドバイスいたします。

給与計算があなたの会社の中で思いのほか、
負担になっていませんか?
給与計算は正確性が求められるので、
少人数の企業では経営者や特定の社員へ負担が
集中してしまっている場合があります。
これを社外に委託することで、
本来の業務に時間を費やすことができます。

■業務内容

  • 給与の計算
    (毎月1回)
    (タイムカードの
    時間計算除く)
  • 賞与の計算
    (年2回)
  • 給与、
    賞与明細書の
    作成
  • 賃金台帳の
    作成

■給与計算の主な流れ(全てデジタルでのやり取りとなるよう構築します)

  1. 01顧問先様より給与締日後に集計後の勤怠データ提出
  2. 02WORKidにて出勤データの確認
  3. 03WORKidにて給与の入力後顧問先様へデータ確認
  4. 04顧問先様のOKが出た時点で給与明細のデータ送付

※給与締日から支給日まで10日未満の場合は別途料金が発生いたします。
※労務総合顧問契約いただいている方のみご対応させていただいております。
※2025年7月現在、WORKid独自の給与計算体制を構築しております。
 (特に出勤記録+給与明細はデジタル化にて行うことで短納期に注力しています。)
 顧問先様にもデジタル対応をご依頼しながら、顧問先様及びWORKid両方の社内業務効率化を追求し続けています!!

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社会保険労務士法人 WORKid法人

〒060-0806
札幌市北区北6条西6丁目2-11
第3山崎ビル4階
TEL.011-211-1312
FAX.011-351-1884

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※移動費用は弊社からの距離をもとにご請求させていただきます。
※助成金申請サポートの場合、受給額の○○%を頂戴いたします。

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※表示価格は税別です。
※上記は目安であり、札幌市内での料金表になります。札幌市外の場合、別途移動(宿泊)費用が追加となります。

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