就業規則作成

このように労務問題のケースでは、就業規則が「無い」「見直されていない」「周知されていない」ことによって起きるトラブルが多く、被害も甚大です。「あの時こう言った」「言っていない」は、残念ながら通用しない時代です。
労働問題（ガン）になってから対応（手術）するのではなく、労働問題（ガン）にならない健康的な会社（体）づくりをしませんか？

■料金表

※表示価格は税別です。　※作成（変更）内容により、料金が変動します。
※サービス内容：企業様への訪問・ヒアリング（2回まで）、就業規則の作成（変更）
　労働基準監督署への届け出など。
※別途料金にてスタッフへ就業規則の内容説明会を開催（原則1回）することで納得感を高めます。
※助成金を活用し負担を抑えることが可能な場合があります。