助成金活用
コンサルティング

雇用保険に加入していて、
一定の要件を満たした
事業所であれば
誰でも
もらうことができますが、
助成金はもらうことが
目的ではないワン！

社内環境を向上させるために
様々な取り組みを行っている
企業を
サポートするために
交付されているワン。
助成金は雇用保険を使って
支払われるお金なので、
労働者の労働環境向上のために
使わなくてはいけないワン！

社内環境改善を行なって
いないのに虚偽の
申請を行うと、
不正受給になってしまい
最悪の場合刑事告発
されてしまうワン！
労働関係の法令に違反
していない、
というのも
助成金を受け取れる
絶対条件だワン！

逆を言えば
助成金がもらえる事業所は
労働関係の法令に
違反していないと
厚生労働省に認められた
と言えるので、
間接的に
会社の信用にもつながるワン！

助成金は種類も多く
条件も細かいので
手間もかかるし大変だワン！
ただ
「働きがいのある職場にしたい!」
「社員のやる氣を上げたい！」
という想いをお持ちの方には
強い味方になってくれるワン！